ಬೆಂಗಳೂರು: ರಾಜಧಾನಿ ಬೆಂಗಳೂರು ಇಂದು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿ ಬೆಳೆದುಬಂದಿದೆ. ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು (MNCs) ತಮ್ಮ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿರುವುದರಿಂದ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಯುವಕರಿಗೆ ಅಪಾರ ಅವಕಾಶಗಳು ಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತಿವೆ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಕೇವಲ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗದೆ, ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸುವ ಕಾಲೇಜುಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಐಎಫ್‌ಐಎಂ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ಕೋಶಗಳು ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಆಯೋಜಿಸಲು ನೆರವಾಗುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ಕೇಂದ್ರಗಳು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮೊದಲ ಸೆಮಿಸ್ಟರ್‌ನಿಂದಲೇ ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ರೂಪಿಸಿ, ಪದವಿ ಹಂತದವರೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಿವರ್ತನೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಪೋಷಕರು ವೃತ್ತಿ ಸಮಾಲೋಚನೆ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಹಾಗೂ ಅಣಕು ಸಂದರ್ಶನ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ನೀಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳತ್ತ ಗಮನಹರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಐಎಫ್‌ಐಎಂ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದೆ.

ಉದ್ಯಮ ಸಹ-ರಚನೆಯ ಪಠ್ಯಕ್ರಮ ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಐದು ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಮಾತ್ರ ನವೀಕರಿಸುವ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕಾಲೇಜುಗಳ ನಡುವೆ ದೊಡ್ಡ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ. ಐಎಫ್‌ಐಎಂ ಮತ್ತು ಕೆಪಿಎಂಜಿ (KPMG)ಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉದ್ಯಮದ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಪಠ್ಯಕ್ರಮ ರೂಪಿಸುವ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿವೆ.

ಪಠ್ಯಕ್ರಮದ ಭಾಗವಾಗಿ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಳು ಹಾಗೂ “ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಟು ಪ್ಲೇಸ್‌ಮೆಂಟ್” ಮಾದರಿಗಳು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತವೆ. ಕೇವಲ ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಬೇಸಿಗೆ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ಜೊತೆಗೆ NAAC ಸೇರಿದಂತೆ ASCB ಮತ್ತು SAQS ಮಾನ್ಯತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ.

ಇಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಸಂವಹನ, ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಕೂಡ ಅತಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. “ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್ ಪ್ರೊಫೆಸರ್” ಮಾದರಿಯಂತೆ ನೈಜ ಉದ್ಯಮ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಧ್ಯಾಪಕರು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪಠ್ಯಪುಸ್ತಕದ ಹೊರತಾದ ಜ್ಞಾನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಐಎಫ್‌ಐಎಂ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ವಿಕಾಸ, ನಾಯಕತ್ವ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಸಹಪಠ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸಮಗ್ರ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಜೊತೆಗೆ ಜೀವನಪರ್ಯಂತ ಕಲಿಕೆ, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಅಧ್ಯಯನ ವೇದಿಕೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಯೋಗ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ.

ಐಎಫ್‌ಐಎಂ ಹೇಳುವಂತೆ, “ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವು ಪದವಿ ಉಡುಗೊರೆ ಅಲ್ಲ, ಅದು ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದಲೇ ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕಾದ ನಿರಂತರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ.”